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Fotografía de arquitectura
Jesús Granada en domestika

Antes de empezar debo hacer un disclaimer. Jesús Granada no es sólo nuestro fotógrafo de arquitectura favorito y nuestra primera recomendación cuando algún compañero nos pregunta a qué fotógrafo recurrir. Además es nuestro amigo y lo queremos una jartá. Además nos apasiona la fotografía de arquitectura

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Dicho esto, que os debe permitir reajustar el ecualizador a la hora de leer, domestika, una plataforma digital de la que algo habíamos oido, nos ha invitado a disfrutar del curso que han preparado junto a Jesús. Como es de bien nacidos ser agradecidos, aquí os contamos nuestras impresiones.

IMPRESIONANTE

Como os decía antes, conocíamos a Jesús, en su faceta comunicadora, lo hemos disfrutado en persona en muchas conferencias y siempre hemos salido de ellas con la sensación de estar delante de alguien que si sabe mucho, mucho de su trabajo, disfruta más todavía con lo que hace y consigue comunicar ese disfrute. Y eso, creedme que lo se, es cosa harto difícil…

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Huelga decir que Jesús está entre los fotógrafos de arquitectura más potentes de nuestro país, y eso sólo porque los que le preceden llevan años de ventaja. El material que ofrece es know how pata negra.

Repensando la docencia

Sobre la estructura del curso, la promo os anticipa algo de la capacidad comunicativa de Jesús que ya hemos mencionado y un breve resumen del contenido. En nuestra opinión, y sin haber hecho el curso completo, pero si lo suficiente, no le hace justicia a la cantidad de información que hay encapsulada en las más de cuatro horas de docencia.

Referencias valiosas, conceptos de composición artística explicados con ejemplos claros y contundentes por su claridad y la solvencia del análisis, claves para el desarrollo profesional de enorme utilidad práctica.

Jesús no cuenta una forma de trabajar, comparte su forma de trabajar.

Nuestro veredicto, más allá de que la relación valor/precio es brutal (poco más de 6€/h) es que el curso es altamente recomendable.

Era muy escéptico respecto a la formación on-line, me apasiona la docencia presencial, pero la solvencia y solidez de domestika unidas al conocimiento y punch de Jesús, hacen de este curso un ejemplo de docencia digital de altísima calidad.

Aquí el enlace al curso

#Forma14, diseño multiagente.
Convocatoria de propuestas

cultdigit

Quedan pocos días para que se cierre la convocatoria de presentación de propuestas para #Forma14, la nueva edición del taller de CulturaDigital. Si estás interesado en el diseño computacional, en el urbanismo y su producción usando herramientas contemporáneas, en el diseño multiagente, en la arquitectura, en los procesos complejos o simplemente quieres aprender un montón con gente super potente… ya sabes.

Objetivo IV: Un colegio más joven.
Propuestas para la candidatura de Miguel Villegas a la Vocalía de Actividades en las elecciones al COAS 2014.

Youth Center in Brussels breaks ground
Foto CC by USACE

Es hora de hablar de otra forma de entender la profesión. Otra forma de entender la manera de estar en el mundo. También estamos convencidos de que necesitamos otro COAS en este sentido. Y es lo que queremos conseguir con nuestros objetivos para el COAS 2014:

  • Un colegio más joven.
    Porque hay casi tantos arquitectos en las escuelas como en los COAS. La edad media de la población de los arquitectos cada vez es menor, y el COAS necesita atender más la problemática de los compañeros que tratan de arrancar su vida profesional y, sobre todo, el COAS tiene la obligación de acercarse a todos los estudiantes de arquitectura y a todos los compañeros que no se pueden colegiar para hacerles saber que esta también es ya su casa y que nosotros somos sus compañeros.

Debemos decir que tras las pasadas elecciones, la juventud del equipo de Compromiso COAS, nos daba cierta confianza. Aunque en aquella ocasión propusimos una candidatura híbrida entre las tres que se presentaban y fuimos consecuentes con nuestro voto. Cuando salieron elegidos, decidimos, desde su presentación en la asamblea siguiente, confiar en el rejuvenecimiento y renovación que parecía que se iba a producir.

Para mi no ha sido suficiente.

Es evidente para los que participamos en las asambleas, y me consta que de puertas para afuera poco se nota, que el equipo que dirige el COAS actualmente ha hecho un esfuerzo del que sólo son capaces profesionales jóvenes y potentes como los que lo forman.

Pero me faltan las ideas jóvenes. Me falta el acercarse a los intereses de una generación cuyas opciones se limitan a emigrar a miles de kilómetros, a que les digan que se reinventen porque nunca van a poder construir, y poco más. Una generación que ya ni intenta mandar currículos a los estudios porque sabe que no hay opción.

Y es una generación que llega, sin duda, hasta los 45 años.

Porque con una vida profesional productiva que se puede extender más allá de los 70, tener menos de 45, pese a lo que digan los concursos, es ser un arquitecto joven.

Y es una generación que, por nuestros propios estatutos, no tiene posibilidad de agruparse al amparo del COAS. No podemos agruparnos por edad o género porque sería discriminatorio. Es decir, un concepto como la discriminación positiva, coherente y por desgracia necesario en nuestra sociedad, está prohibido por nuestros estatutos…

¿Y cómo hacemos el COAS más joven?

  • Fomentando el asociacionismo.
    No sólo necesitamos charlas de empresa. Hay otros modelos viables y posibles que van más allá de lo legal y administrativo, aunque también lo necesitan, y pueden ser alternativas para los arquitectos jóvenes.
  • Acercándonos a las ETSAs.
    La iniciativa de este COAS de promover una asignatura de libre configuración es más que loable, y nos consta que ha generado contenidos de mucho interés. Pero tenemos que ir más allá. La desafección colegial está arraigada en las propias escuelas de arquitectura, y tenemos que generar espacios de diálogo con los estudiantes, nuestros compañeros desde que eligen la carrera, que vayan más allá de subvencionar sus iniciativas culturales.
  • Creando modelos de colegiación parcial.
    Porque hay arquitectos jóvenes al servicio de otros compañeros, que no se colegian porque no les es necesario. Y esto es una falacia que el COAS debe empeñarse en desmontar.
    Ser un colegiado no sólo es necesario sino que también es tremendamente productivo.
  • Cuidando la correcta inserción laboral.
    El COAS debería tomar cartas en el asunto de los falsos autónomos, y la regulación de los becarios. Esas figuras laborales perversas que siguen existiendo y por las que muchos hemos pasado por desconocimiento de nuestras obligaciones como profesionales y ya no aceptamos como miembros de un colectivo.

Nuestros cinco objetivos son coherentes y se complementan unos a otros. En el desarrollo de las otras propuestas podéis ver que contribuirían también a conseguir este objetivo.

Más voces, más compañerismo y un colegio dedicado a las personas, harán también un COAS más jóven.

Eso para nosotros es otra forma de hacer las cosas. Para conseguirlo necesitamos tu apoyo, tu participación, tu voto.

El día 28 de mayo ven al COAS y vota.

Hemos presentado un programa de cinco objetivos que puedes encontrar en este enlace
El desarrollo de los objetivos en propuestas concretas de acción lo iremos publicando durante estos días en #otroCOASesPOSIBLE

Objetivo III: Los compañeros son lo primero.
Propuestas para la candidatura de Miguel Villegas a la Vocalía de Actividades en las elecciones al COAS 2014.

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Foto CC by Christian Lendl

Podremos parecer buenrollistas e incluso sensibleros, pero creemos en este objetivo para la Vocalía de Actividades al COAS 2014:

  • Los compañeros son lo primero.
    Las redes sociales están muy bien, pero un apretón de manos y un abrazo son mejores. Queremos promover un nuevo modelo de convivencia y conocimiento entre los colegiados. No con cenas de gala y fastos, que fueron lujos que muchos disfrutamos inconscientemente. Es la hora de los encuentros frugales en los que prime el contacto y el compañerismo. La cercanía entre nosotros es lo que nos hará fuertes.

Creemos en que los COAs deberían ser instituciones sociales.

Quizás incluso antes que instituciones profesionales. Creemos que deberían ser un espacio en el que los arquitectos, personas que nos dedicamos a una determinada profesión, tuviéramos un espacio en el que sentirnos parte de un grupo humano.

El COAS debe ser una organización profesional y mucho más.

Los COAs los integran personas y debe cuidar de ellas.

Es así de fácil. Estamos cansados de que se nos diga que el COAS se preocupa de los arquitectos, no lo ponemos en duda, pero nuestra propuesta trata de ir más allá. No queremos que el COAS se ocupe de nosotros sólo como profesionales.

Queremos generar espacios de contacto, de socialización, de cercanía, espacios y momentos que vayan más allá de lo profesional y se acerquen a lo humano, a lo verdaderamente personal.

Creemos que los COAs deben recuperar una condición gremial que nosotros ni siquiera llegamos a ver. Una condición de base profesional pero cercana a lo fraternal que creemos que no es difícil de construir:

  • Con reuniones sociales más frugales y más frecuentes.
    Fuimos de los muchos que disfrutamos de las cenas de hermandad, y por eso entonamos el mea culpa que nos corresponde, porque seguramente, si hubiéramos sabido que el presupuesto de las mismas iba ser tan desorbitado, nuestra actitud hubiera sido más responsable.
    No fue hora de fastos aquella, y menos lo es esta. No son necesarios más banquetes para encontrarnos. Es necesario el contacto… ¿es tan difícil inventarse una excusa para simplemente vernos y cuidarnos?
  • Generando grupos de colaboración para mejorar la conciliación familiar.
    El colegio de aparejadores de Madrid, con sus jornadas para pequeños en días no-lectivos pero laborables es un ejemplo claro no sólo de viabilidad sino de éxito.
  • Organizando grupos de consumo.
    Viajes organizados, tarifas ventajosas, compras por lotes, descuentos promocionales… Hay una gran oportunidad de unir fuerzas con los compañeros para obtener ventajas comerciales que nos ayuden a estar menos apretados.
  • Promoviendo actividades culturales especiales.
    Excursiones, visitas organizadas, proyecciones de cine en la ETSAS. Hay cientos de actividades posibles además de los conciertos de música clásica.

Creemos en una vocalía de actividades que es capaz de aprovechar la fuerza del grupo, que somos más de 2000, para generar oportunidades para todos. Ya sea de ocio, de disfrute, de servicios,… a fin de cuentas oportunidades de relación entre nosotros… A algunos os sonará a club social pero ¿por qué no añadir ese valor diferencial al COAS?

Creemos que debemos ocuparnos de nuestros compañeros más allá de lo profesional. Cuidar de las personas es cuidar del COAS.

Tienes más propuestas de la candidatura en este enlace #otroCOASesPOSIBLE

Objetivo I: Un colegio con mil voces.
Propuestas para la candidatura de Miguel Villegas a la Vocalía de Actividades en las elecciones al COAS 2014.

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Foto CC by Alberto Varela

No tengo un programa de cincuenta folios para las elecciones al COAS 2014.

Tengo una propuesta para la Vocalía de actividades y después de haber tratado de ahorrar gastos condensándola en cinco objetivos, es hora de desarrollarlos un poco más para que puedas comprobar que mi apuesta no se basa sólo en buenas intenciones.

Objetivo I:

Un colegio con miles de voces.

Queremos comenzar una nueva etapa de mucha mayor apertura y participación activa de los colegiados en el Colegio. Entendemos que la participación hay que generarla, con los espacios y momentos propicios para que todos hablemos, de manera continuada y productiva, de todo lo que nos pasa. El Colegio somos todos nosotros.

¿Cómo se hace esto?

No es difícil. Sabemos que el COAS siempre tiene sus puertas abiertas, pero subir a la quinta planta, son muchas plantas. ¿Por qué no reunirnos los colegiados?¿Por qué no una encuentro asegurado?¿Por qué no algo tan fácil como un cita en el calendario? Tenemos el ejemplo de la ETSAS, en la que el NOON es ya una cita fija en el calendario ¡y es semanal!

Sería tan fácil como marcar una fecha, por ejemplo el segundo jueves de cada mes, para saber que ese día, alguien va a estar en el COAS para encontrarse contigo sin necesitar un motivo especial. Y que si acuden dos colegiados, ya será una conversación animada y no sólo un diálogo. Y que si acuden tres, ya será un debate, porque seguro que hay ideas contrapuestas. Y que si acuden cinco, ya será un espacio en el que se podrán generar propuestas sólidas, con los suficientes avales para llevarlas a la siguiente asamblea y someterlas a votación.

Fácil ¿verdad? Una simple marca en el calendario que asegure que habrá al menos un compañero esperándote para hablar. Pasar así de dos voces a más de dos mil nos parece más que viable.

Cuando hemos presentado propuestas a la asamblea, se nos ha dicho en repetidas ocasiones, que lo que debíamos haber hecho es llevarlas directamente a la Junta de Gobierno, que ellos siempre tienen las puertas abiertas. Podríamos haberlo hecho así, pero, no nos gustan los despachos.

Creemos en generar las propuestas para el COAS hablando con nuestros compañeros, a pie de calle.

Más allá de esos encuentros, creemos en mejorar la propuesta actual del COAS, alargando más el desarrollo de las jornadas propositivas. Los grupos de trabajo, cuando se generan como ha ocurrido con el Grupo de trabajo para la reelaboración de los estatutos no se puede reunir una vez cada tres meses. Debe ser un trabajo constante y continuo.

El COAS debe perder el miedo a hacer convocatorias públicas a sus colegiados. Hay problemas acuciantes y lo que sentimos es que el COAS ha renunciado a reclamar nuestra presencia. Concentraciones en la puerta del colegio para las que se hace una convocatoria interna por temor a que acudan pocos y se quede en evidencia ante los medios. ¿No son muestra de que algo falla en los canales de comunicación del COAS?

No estoy seguro de que se pueda hacer mejor, pero de lo que estoy seguro es de que, si me ayudáis a intentarlo, voy a hacer las cosas de otra manera.

Cuento con tu apoyo.
Cuento con tu participación.
Cuento con tu voto.

Hemos presentado un programa de cinco objetivos que puedes encontrar en este enlace
El desarrollo de los objetivos en propuestas concretas de acción lo iremos publicando durante estos días en #otroCOASesPOSIBLE

Arquitectos 2.0 en FIDAS
Social media para arquitectura

arquitectos 2.0

El próximo jueves 10 de abril tendrá lugar Arquitectos 2.0. Jornada sobre social media para arquitectos.

Aunque duele bastante que me haya tenido que enterar por el boletín del COAS, es un evento interesante que os va a merecer la pena.

Los ponentes, @Walnuters, son profesionales del social media que he tenido oportunidad de escuchar ya alguna vez. Seguro que vais aprovechar todo lo que cuenten Carlos Ojeda Sánchez (@CarlosOjedaTT) y Rafael Benítez Moreno (@BenitezRafa), aunque nos vamos a quedar con las ganas de volver a escuchar a Evaristo Nogales (@EvaristoNogales) o conocer a Alfonso Alcántara (@Yoriento), el ídolo de nuestros amigos @Stepien y Barno.

La mesa la modera Jesús Campos Macías, SMM de RedCOAS, la plataforma social para arquitectos que estamos deseando ver pronto.

Premios de arquitectura de Sevilla. Una propuesta al COAS

vincent angler prize
Foto original CC-BY Vincent Angler
Todos sabéis que solemos participar activamente en la vida colegial.
En la asamblea de diciembre de 2013 llevamos varias propuestas, algunas salieron adelante y otras fueron duramente desmontadas por nuestros compañeros.
Para la próxima asamblea queremos presentar la propuesta cuyo texto os dejamos a continuación.

La creación de los Premios de Arquitectura de Sevilla puede pareceros banal, ingenua o incluso inoportuna, pero creemos que puede ser positiva.

Si queréis avalarla, sólo tenéis que hacer llegar copia del documento (que encontraréis en este enlace) con vuestra firma. Debe llegar a la secretaría del COAS antes del 1 de abril. Si se presentan 5 firmas la propuesta se someterá a la asamblea.

Huelga decir que además de vuestra firma, nos gustaría que la asamblea se llenara de compañeros participando activamente y que hubiera muchas propuestas más además de esta.

PROPUESTA DE CREACIÓN DE LOS PREMIOS ANUALES DE ARQUITECTURA SEVILLANA

El objetivo fundamental de esta propuesta es el de generar un hito temporal por el que el trabajo que día a día desarrolla el conjunto de los arquitectos de nuestra provincia tenga un momento de reflexión, reconocimiento y celebración.

Consideramos que este tipo de distinción, del que existen ejemplos en multitud de provincias de nuestro país, nos permitirá generar un mayor sentimiento de cohesión y pertenencia a la comunidad entre los arquitectos de nuestro entorno.

La propuesta, que por la presente sometemos a la consideración de la asamblea, la articulamos en una serie de bases a las que acompañamos su oportuna justificación.

  • Que los premios sean anuales. Una temporalidad más amplia los disolvería excesivamente.
  • Que cualquier colegiado de la provincia pueda presentar su obra a la convocatoria, o que incluso, una obra pueda ser presentada a la misma por un compañero que no haya intervenido en su autoría y que estime que dicha obra sea merecedora de consideración.
  • Que la documentación a presentar sea la mínima posible en aras de incentivar la presentación del mayor número de propuestas.
  • Que no tengan necesariamente que estar dotados económicamente, siendo suficiente el reconocimiento público.
  • Que abarquen varias categorías, por tipología arquitectónica y por actividad, para así reconocer la diversidad de actividades y trabajos que realizan los arquitectos.
  • Que el jurado sea plural, integrando, además de la preceptiva representación de la Junta de Gobierno, a profesionales de reconocido prestigio y a compañeros colegiados que puedan ejercer la representación de todo el colectivo. Consideramos que si la Junta de Gobierno delegara su representación en otros compañeros, mejoraría la imagen pública y la percepción de la transparencia del premio.
  • Que se estudie la posibilidad de un premio específico concedido por un jurado formado en su totalidad por no-arquitectos, en aras de generar un reconocimiento externo a la profesión y que seguro sería capaz de un mayor calado social.

¿Os animáis?

Colección Arquia Maestros.
Tres lecciones de arquitectura magistrales.

O por qué Luis Fernández Galiano le dio la extrema unción a tres de los grandes.

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Ayer, cuando volvía de Madrid, de haber estado en el evento de presentación de la Arquia Maestros, la nueva colección desarrollada por la Fundación Arquia bajo la dirección de Luis Fernández Galiano, barruntaba sobre cómo afrontar este texto. Y todo lo que me venía a la mente eran las palabras de Galiano al hablar de los tres Maestros. Que si eran “arquitectos al final de su trayectoría creativa”, que esto no aportaba “nada nuevo”, que si sólo es “un momento celebrativo de su carrera profesional”…

El contenido y el tono de sus palabras se me antojaba hasta grosero, casi una falta de respeto a sus mayores.

Esta mañana, por fin he podido visionar fugazmente los vídeos. Llegando más allá de los trailers que vimos en la presentación. Y lo he entendido todo.

Galiano ha resucitado a tres colosos de la arquitectura española. Y para resucitarlos, primero tenía que oficiar el acto público de su defunción. El resultado es redondo.

Sobre las entrevistas, poco puedo decir que no se intuya. Son soberbias. Íntimas pero no agobiantes, serenas pero no monótonas, detalladas pero nada aburridas. Merecen la pena.

Navarro Baldeweg, sin restarle interés, es el que menos me epata. No puedo comulgar con el dogma de que la arquitectura es arte. Lo siento. Necesitaré más tiempo para digerirlo.

Moneo tranquilo, calmado. Sólo lo había escuchado hablar una vez y no lo recordaba. Intenso. Arquitectura en una concentración casi venenosa. El pasaje que dedica a La Previsión (Española) ha hecho que recupere la admiración que siempre he tenido por ese edificio de nuestra ciudad.

Bohigas brutal. Ya en el acto me sorprendió la energía y claridad de ideas que transmite pese a su edad. ¿O es gracias a ella? La complejidad intelectual, más allá de la mera arquitectura, de su discurso es asombrosa, aunque el tono autoritario de algunas de sus afirmaciones, quizás también achacable a la edad, descoloque demasiado.

La operación como digo es redonda. Ha resucitado a tres enormes arquitectos para traerlos a nuestro día a día.

Con un trabajo impecable sobre todo gracias a la materia prima que maneja, Galiano vuelve a colocarse como “el editor” de la arquitectura española.

Alguno decía en la Red que poco tenían ya que decir estos tres. Creo que se equivoca. Tienen mucho que decir, y nosotros más que aprender.

Gracias a la Fundación Arquia por invitarnos y darnos la oportunidad de asistir a este evento histórico. Disfrutaremos con calma y deleite los tres ejemplares de la colección que nos obsequiaron.

Participar en la arquitectura

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Camino de Madrid a cubrir la presentación de #ArquiaMaestros, aprovecho el amanecer para tratar un tema al que deberíamos haberle dado mucho más eco.

El próximo 1 de abril termina el plazo de presentación de propuestas a la asamblea del COAS.

¿No sabíais que se pueden presentar propuestas?¿Creéis que no va a servir para nada?

Pues la segunda pregunta se contesta con la primera. Gracias a la propuesta presentada por un compañero, en la última asamblea de diciembre, la Junta de gobierno asumió por fin como importante la tarea de recordarnos a todos que podemos participar en la asamblea y que es bien fácil.

Para enviar una propuesta a la asamblea del COAS sólo se necesita la firma de cinco compañeros, incluida la del presentador.

Este acto tan sencillo, y su posterior exposicion a la asamblea, es lo único que hace falta para hacer que las cosas cambien. Bueno, a veces, también se hace necesario defender la propuesta ante los compañeros que se puedan oponer a ella. Y creednos, se oponen con vehemencia.

Podríamos enrollamos más con detalles más o menos importantes, dependiendo de cada cual, sobre las propuestas que hemos presentado a la asamblea en otras ocasiones. Algunas de las cuales la Junta de Gobierno del COAS ha asumido como propias, ahorrándonos a los asistentes el tiempo de la votación por unanimidad, y otras a las que la propia Junta de Gobierno se ha opuesto con contundentes argumentos…

Sobre estas últimas basta con deciros que nos sorprendió gratamente ver que acudieron a la anterior asamblea muchísimos compañeros que nunca antes habíamos visto por allí, ¡y traían hasta votos delegados! Así que aunque se opusieron debieron resultarles muy motivadoras para acudir con tanto fervor.

Tomad ejemplo de ellos. Aunque nunca hayáis venido a la asamblea sabed que con un poco de vuestro tiempo se consigue mucho.

La participación como ciudadanos y el ejercicio de la democracia activa, empieza en nuestro pequeño-gran entorno, en el COAS, que a fin de cuentas es nuestra casa… ¿No?

Arquia Maestros

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Mañana martes 25 tendremos el placer de estar en Madrid, invitados por la Fundación Arquia, para asistir a la mesa redonda “Reflexiones en torno a la arquitectura”.

En la mesa intervendrán los maestros, y protagonistas de la nueva serie de documentales editados por la fundación, Oriol Bohigas, Rafael Moneo y Juan Navarro Baldeweg, y será moderada por Luis Fernández Galiano y será retransmitida en streaming.

Estaremos en la sala, y en twitter iremos comentando nuestras impresiones uniéndonos al hashtag #ArquiaMaestros.